The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
سؤال “أخبرني عن الوقت الذي أظهرت فيه مهارات القيادة” من اسئلة مقابلة عمل.
إذا كانت شهادتك معتمدة على أساس تقني أو مهني، فما هي المعرفة أو النظرية الحديثة التي ستجلبها منها؟
ومع ذلك، من الضـروري أن تختار بدايات الحوار الصحيحة التي تكسر بها الجليد وفقا لنمط المقابلة ومستوى الشخص الذي يُجري معك الحوار، ومستوى الظروف المحيطة أيضا.
هل تفضل التعبير عن رأيك بعدم قبول هذا القرار؟ أم ترضخ له بغض النظر عن نتائجه عليه؟
فإذا كنت قائد لفريق المهمة كيف تحافظ على وتيرة العمل دون نقل التوتر إلى أفراد الفريق؟ ما الأسلوب الأمثل في التعامل مع الأولويات وترتيبها؟
ليس كل الأشخاص لديهم اللباقة والمهارة الكافيـة للحديث بشكل مميز أثناء المقابلة الشخصية. لذلك، من الضـروري للغاية أن تحدد نقاط قوّتك وضعفك بوضوح قبل البدء في المقابلة ومن ثمّ إدارتها بشكل فعّال يسمح لك بالتواصل الجيد مع الطرف الآخر بإظهـار أكبر قدر من مميزاتك التواصلية، وإخفاء أكبر قدر من عيوبك أيضا.
دراسة جدوي لانشاء مزرعة دواجن والمشاكل المتوقعة مع حلها
لنحذر من إعطاء التغذية الراجعة وكأن قرار التوظيف قد تم أخذه إن كانت المقابلة إيجابية كي لا يضلل المرشح ولم تنتهِ بعد المقابلات مع بقية المرشحين.
هذه المقالة ستكون بمثابة ورقة غش لهذا الأمر. لذا يمكنك أن تذهب إلى مقابلتك التالية وأنت متحضرٌ بشكلٍ جيد.
بالنسبة للصفات الإيجابية ممكن أن تقول مثلاً أنك متيقظ الضمير، جدير بالثقة، كفؤ، أما بالنسبة للصفات السلبية فمن الممكن أن تقول مثلاً أنك: صلب، غيور، مثالي
في أي مهنة، هناك مجال للنمو الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل ومواصلة التعلم. قد يكون لديك مجال اهتمام معين تريد التركيز عليه في المنصب الذي تجري مقابلة معه، وقد يستغرق الأمر بضع سنوات للوصول إلى مستوى خبير.
أما عن المرشح، كيف يجيب عن الأسئلة في مقابلة العمل بفاعلية! دائمًا أنصح المرشحين بالتدرب على الأسئلة المتعارف عليها إما من خلال أشخاص متخصصين أو ممارستها من خلال صديق. والأهم أن تكون الإجابة بطريقة القصة، فلا تجب بنعم أو لا.
لإجابة عن سؤال “لماذا تركت وظيفتك الحالية” في مقابلة عمل، ضع إطارًا للأشياء بطريقة تُظهر أنك حريص على اغتنام فرص جديدة وأن الدور الذي تجري المقابلة من أجله يناسبك بشكل أفضل.
العمل ضمن الفريق يعتبر من أهم عوامل النجاح سواء في العمل أو في الحياة، والشخص الذي لا يستطيع أن يعمل ضمن فريق عمل لا يستطيع أن يعمل بمفرده والعكس صحيح، بمعنى أن الشخص الذي لا يستطيع أن يعمل بمفرده لا يتوقع منه أن يعمل بنجاح ضمن الفريق، أما إذا أردنا التحدث عما هو أفضل بالنسبة لي، فهذا يتوقف على طبيعة العمل نفسه، فإذا كان إنجاز العمل يتطلب العمل ضمن فريق عمل، فلابد أن ينجز بهذه الطريقة، أما إذا تتطلب العمل شخصاً واحداً فقط فأنا كوفئ لذلك.